Centre 4c
Présentation
Le Centre de Carrière et de Certification des Compétences (4C) de l’Université de Tunis est une structure rattachée à la présidence de l’Université. Le 4C de l’université de Tunis joue le rôle d’un maillon entre l’université, l’étudiant et l’entreprise. Il a pour mission de préparer et d’accompagner, étudiants et diplômés et de faciliter leur insertion sur le marché du travail.
Le 4C de l’université de Tunis se veut un partenaire privilégié pour toute entreprise désirant recruter un profil professionnel particulier ayant obtenu un diplôme universitaire mais n’ayant pas encore acquis une expérience confirmée.
Il œuvre également à faciliter la certification des compétences afin de renforcer les chances de recrutement de nouveaux diplômés. Il met ses services à la disposition des entreprises afin de renforcer et valoriser les qualifications professionnelles de leurs employés.
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Nos missions
Le Centre de Carrière et de Certification des Compétences de l’Université de Tunis contribue à promouvoir l’employabilité, le développement et la certification des compétences dans le but d’enraciner le développement de la culture de l’initiative chez les étudiants et les diplômés de l’enseignement supérieur.
Le 4C de l’université de Tunis a pour mission d’améliorer l’employabilité des futurs diplômés au sein de ses établissements grâce un programme de conseil, d’accompagnement, de formation, de certification et de réseautage. Il contribue à favoriser le renforcement de l’employabilité des diplômés dans le cadre d’un partenariat avec l’environnement économique, social et culturel.
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Avantages
- Monter en compétences son staff administratif et ses enseignants
- Disposer d’un centre de formation, d’examen et de certification
- Devenir un pôle d’excellence en formation donnée orientée métiers
- Gagner en visibilité auprès des acteurs socio-économiques
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A qui s'adresser ?
Le 4C s’adresse aux :
- Étudiants
- Diplômés de l’enseignement supérieur.
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Nos activités
- Développement et promotion
- Appui et accompagnement
- Centre d’examen / certification en compétences transversales (Microsoft, redHat, IBM…)
- Réseautage et visibilité des 4C EESR intervenant auprès des acteurs socio-économiques
- Consolidation des activités des 4C EESR afférents et des statistiques sur l’employabilité des diplômés
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Activités réalisées
- Organisation de sessions de formation au profit des responsables des 4C.
- Assistance et suivi des 4C pour assurer leur bon démarrage et leur pérennité.
- Organisation de workshops en collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux.
- Identification des attentes et des défis des 4C.
- Formuler des propositions pour le développement des 4C.
Nos Atouts